1.能做为计算工龄(一般工龄与单位工龄)的依据吗?
2.能作为法律承认的.劳动关系证明(某种意义上代替劳动合同的作用)吗?
3.以后签劳动合同时,我可以要求用人单位在上社保的时侯以入职时间交吗(让其补交入职与签订合同的这段时间之间的未交部分)?
没有与用人单位签订劳动合同
合同
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如果要求用人单位开具入职证明,
1.能做为计算工龄(一般工龄与单位工龄)的依据吗?
2.能作为法律承认的.劳动关系证明(某种意义上代替劳动合同的作用)吗?
3.以后签劳动合同时,我可以要求用人单位在上社保的时侯以入职时间交吗(让其补交入职与签订合同的这段时间之间的未交部分)?
1.能做为计算工龄(一般工龄与单位工龄)的依据吗?
2.能作为法律承认的.劳动关系证明(某种意义上代替劳动合同的作用)吗?
3.以后签劳动合同时,我可以要求用人单位在上社保的时侯以入职时间交吗(让其补交入职与签订合同的这段时间之间的未交部分)?
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