劳动合同到期公司不续签为何需要补偿员工? 分类\ 合同 时间\ 2017-06-16 公司有些内部调整,正好有员工也不太满意,劳动合同6月底到期,我在网上看了就算提前一个月通知不续签,也需要在合同期满后按照N+1补偿员工,这不是很不合理吗?合同到期自动终止公司没有过错为什么要补偿呢?如何可以做到不补偿或者补偿一个月的那种? 标签: 续签 劳动合同 员工 补偿 到期 相关文章 工作满8年,劳动合同到期不续签,有何补偿? 劳动合同到期公司不续约该补偿多少? 不续签劳动合同,是否不需要支付经济补偿金? 劳动合同到期不续签,能拿到3个月的补偿金吗? 劳动合同期满前提前告知公司不再续签能否索要经济补偿金 未续签劳动合同而要求公司补偿 年底公司不续签劳动合同,是否可以要求年终奖照发和经济补偿金? 不续签劳动合同,是否能得到经济补偿金? 劳动合同未续签,员工要得到怎样的赔偿? 合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁?