支付经济补偿金就能解除劳动合同吗? 分类\ 合同 时间\ 2018-07-18 【案例介绍】 2009年3月,老张像往常一样到公司上班。 下午,公司人事部经理突然来到老张所在部门,宣布公司因效益不好决定裁员,并告知老张被列入裁员名单,限他2小时内离开公司,同时承诺公司将按高于法定标准的“N 2”方式支付经济补偿金。 所谓“N”,即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年,前12个月平均工资约为5000元,照此计算可得经济补偿金35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。【争议焦点】:公司是否支付了经济补偿金就能解除劳动合同? 标签: 补偿金 劳动合同 支付 相关文章 协商一致解除劳动合同,单位还支付经济补偿金吗? 员工提出解除劳动合同及经济补偿金支付情况 协商解除劳动合同不能拒付经济补偿金 公司违约解除劳动合同,应支付代通知金和经济补偿金 劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表 要求单位支付解除劳动合同经济补偿金64000元 解除劳动合同能拿补偿金吗? 工作不胜任被解除劳动合同,能否得到经济补偿金? 关于劳动合同经济补偿金的支付疑问