未签订劳动合同,如何仲裁! 分类\ 合同 时间\ 2016-10-05 2012年6月入职 现在职---年后准备走人,原因为公司未签订劳动合同,社保只交了4个月,还有5个月不给补交。如果提出劳动仲裁,是否可申请双倍工资与补交5个月社保?----另:双倍工资支付标准是怎么算的?本人销售行业本人薪酬: 底薪1025+补助550+绩效不低于1500=每月收入不低于3000元。本地区最低工资不低于1350元(含社保)--谢谢! 标签: 劳动合同 仲裁 签订 相关文章 未签劳动合同被辞退,公司拖欠工资,如何写劳动争议仲裁? 未签劳动合同,未交社保,辞职不批,请问仲裁申请书如何写呢? 离职,未签订劳动合同,只有银行转账记录,申请仲裁能成功吗 合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁? 公司未与我签定劳动合同,未购买保险,能否申请劳动仲裁? 未签劳动合同,自动离职公司对我进行劳动仲裁 未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁 单位没有签订劳动合同和购买保险的劳动仲裁疑问 劳动仲裁中,劳动合同终止日应该如何计算 私人公司与员工没签订劳动合同,没社保,仲裁申请表该怎么写?