工伤的电工一定要签订无固定期限劳动合同 分类\ 合同 时间\ 2017-07-08 公司有个电工2010年1月份工伤,合同2010年12月31日到期,可否等伤残鉴定后再签订无固定期限劳动合同?电工本人要求一定马上签订合同,而且岗位要电工,跟原来合同一样,作为企业应该怎么做合理合法?公司的'意思是等鉴定出来后,根据恢复情况,重新安排工作。但是他一定要签,如果不签还存在一个企业需支付双倍工资的问题。大家帮忙看如何解决啊? 标签: 劳动合同 工伤 电工 期限 签订 相关文章 未签劳动合同,员工要求签订无固定期限劳动合同 员工有权要求单位签订无固定期限劳动合同吗? 可否要求签订无固定期限劳动合同? 工作满十年后如何签订无固定期限劳动合同? 要求签订无固定期限劳动合同的起诉为什么被驳回 无固定期限劳动合同签订条件? 签订了无固定期限劳动合同后公司逼我签劳务派遣合同? 未签订无固定期限劳动合同谁之过 签订无固定期限劳动合同注意事项 哪些人可以签订无固定期限的劳动合同