解除劳动合同经济补偿金问题 分类\ 合同 时间\ 2017-08-15 <违反和解除劳动合同的.经济补偿金办法>第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。按照理解,如果工作时间为两年八个月的,只能认定为满两年,补偿两个月,是否正确???(由于"十二个月"后为句号,后面一句话只针对的是连一年都没干满的人,是不是这样??) 标签: 补偿金 劳动合同 相关文章 解除劳动合同的经济补偿金问题 关于解除劳动合同经济补偿金的问题 终止和解除劳动合同的经济补偿金问题 2008年后所签合同的解除劳动合同经济补偿金问题 解除无固定期限劳动合同的法定程序及经济补偿金问题 解除劳动合同的经济补偿问题(深圳地区) 解除劳动合同补偿金问题 解除劳动合同的经济补偿金该扣税? 解除劳动合同不给经济补偿金的情形 关于提前解除劳动合同的经济补偿金