在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的自动化岗位职责，欢迎阅读与收藏。
自动化岗位职责1
工业自动化项目工程师岗位职责
1. 独立负责方案的确定与实施；
2. 负责的改造设计、施工技术指导设备技术资料的收集和整理工作；
3. 施工图的基础设计和详细设计，图纸审核；
4. 提出设备管理工作总结和设备管理，设备状况的经济技术分析报告。
自动化岗位职责2
工作内容：
1、销售本公司代理的工控产品（研华运动控制卡和POE 网卡等相关产品）和自动化控制元器件
2、开发新客户，电话邀约拜访客户
3、对意向客户进行拜访，协调资源配合客户进行售前测试、售后维护、需求再开发
4、配合原厂担当协同拜访客户
5、拓展责任区域的市场和销售工作，完成拟定的销售任务，可适应短途出差
任职资格：
1、有销售伺服马达控制系统或视觉系统等产品销售经验优先考虑
2、具备自我学习能力、良好的团队合作能力和沟通能力。
3、机电一体化专业或了解PLC及PC编程概念，自动化控制相关行业经验优先考虑
4、熟练使用办公软件，PPT，EXCEL，WORD
工作职责：
1、带领OEM行业销售团队发掘及物流、电子、港口机械等行业的销售机会，实现销售目标。
2、推动和协调销售团队开发重点OEM行业客户，共同发掘和跟进销售机会，最终实现销售结果。
3、管理和领导OEM行业销售团队，带领团队成员实现个人的销售目标及团队的各项绩效指标。
4、发展OEM行业的销售渠道，并进行渠道和大客户管理。
5、完成各项工作报告和市场调查报告，及时总结并汇报，积极提出合理化建议。
要求：
1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业；
2、至少2年以上自动化行业相关产品的销售经验，具备独立跟进并实现项目销售的工作经历。
3、OEM行业丰富的销售经验和资源；
4、具有高度的责任心，优秀的合作能力，推进能力和执行力；
5、具有优秀的团队管理能力，能在高强度压力下带领团队完成各项销售指标；
【岗位职责描述】：
1、全面了解公司产品，负责向客户讲解或解答相关产品和服务等的疑问；
2、全面掌握客户需求，为客户提供完善的解决方案，含产品配置方案和图纸；
3、定期拜访辖区内（湖南、湖北区域）的客户，开发新客户为主，维护老客户为辅，加强沟通，建立联系；
4、积极收集辖区内（湖南、湖北区域）行业客户和竞争对手信息，并做出应对方案；
5、有计划的完成公司下达的各项销售任务和工作总结汇报等；
6、积极配合领导完成团队管理和建设，遵守公司各项规章和制度。
岗位职责：
1、负责公司产品（连接器、线束、自动化设备）销售任务；
2、负责销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息，加深了解。
任职资格：
1、专科及以上学历，工科类相关专业；
2、2年以上销售工作经验，有自动化行业销售工程师经历者优先；
3、熟悉工业自动化行业连接器及线束市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
5、学习能力强，自信谦逊，勇于挑战高薪。
自动化岗位职责3
人员要求：
1：大专以上学历，电气自动化或相关理科专业。
2：善于与人沟通，有一定的吃苦耐劳能力。
3：有较强的自我学习能力，不断提升自己。
4：对变频器，PLC，触摸屏，伺服电机，低压电气有一定的了解。
岗位职责：
1：负责销售产品：如PLC、伺服驱动器及伺服电机等。
2：负责指定区域市场工作的规划及客户开发。
3：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售还有收集市场行业信息，加深了解。
4：完成公司制定指标。
自动化岗位职责4
工作职责:
1.电力自动化系统软件(调度级)spectrum power 5系统的项目应用及工程技术支持;
2.充分掌握sp5的各种配置应用技巧及底层架构,成为团队专家级的技术核心;
3.协助项目现场调试工程师解决现场疑难技术问题;
4.为复杂或大型项目的配置和技术可行性论证提供决策技术支撑;
5.和总部技术支持及研发团队保持紧密沟通联系,担当本区域该软件系统的技术接口人。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力自动化、计算机、信息技术、自动控制等相关专业;
2、熟悉多种操作系统平台,如windows、linux、unix等,掌握主流数据库如oracle、db2或sql server数据库维护技术;
3、具备一定的编码能力,熟悉基本的开发工具如c++ java vb .net等;
4、熟悉电力自动化系统(cs架构)的工作原理,熟悉常用通讯规约如:iec60870-5-103/104 ,61850 , modbus , opc通讯等;
5、要求至少通过大学英语六级或同级资格认证;
6、具有良好的心理素质、较强的责任心和吃苦耐劳的精神,技术控优先;
7、具备一定的沟通、组织和协调能力,注重团队协作;
8、6年以上电力自动化等相关领域工作经验,有外企工作经验优先。
自动化岗位职责5
1、楼宇自动化技术方案规划、设计、施工指导，BA点表、清单编制；
2、楼宇自动技术施工深化优化，图纸编制；
3、相关自控类系统的以上设计内容；
4、熟悉国家地方规范标准，有一定现场调试经验；
5、负责对下属技术人员的培养和指导；
6、协助商务部选择供应商及产品选型；
7、领导安排的其他相关工作。
自动化岗位职责6
要求A
岗位职责：
1、负责对场站仪表自动化与网络通信管理工作的检查、考核；
2、负责场站仪表备件计划的提报；
3、负责调度中心监控系统的维护保养工作；
4、负责加气机流量计的定期校验工作；
5、负责场站仪表设备的检修工作；
6、负责场站施工现场督查；
7、参与设备调试与工程验收工作；
8、参与公司培训手册的编制；
9、参与公司规章制度的编制、修订；
10、参与图纸审查；
任职要求：
1、本科及以上学历，仪表自动化等相关专业；
2、2年以上相关工作经历；
3、深入了解公司所涉及业务范畴的`国内外行业动态，安全运营、电气自动化管理相关知识；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、具有判断与决策能力、人际关系处理与沟通能力、影响力、计划与执行能力。
要求B
岗位要求：
1、男，大专及以上学历，自动化相关专业；
2、会PLC编程，熟练操作用于自动化控制的工业软件；
3、五年以上设计、改造自动化设备的制造型企业工作经验。
要求C
任职要求：
1.大专及以上学位,机械/电子类专业优先,良好的英语水平.
2.6年以上连接器工作经验，2年以上管理经验;
3.熟悉自动机设计的,能独立完成自动机设计开发;
4.熟练使用 CAD/SOLIDWORKS/PROE 等绘图软件;
5.良好的团队合作精神,较强的沟通表达能力;
6.强烈的责任心,能合理安排工作.
职位描述
1.完成自动化部门团队建设;
2.主导完成产线自动化规划;
3.新自动机/治具设计审查（设计方案,成本）
自动化岗位职责7
第一章总则
第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）各级人员和部门的安全职责，落实安全责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全工作，依据国家、行业有关法律、法规，制定《国家电网公司安全职责规范》（以下简称规范）。
第二条贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立科学全面的“大安全”观，坚持“谁主管、谁负责”，“管业务必须管安全”的原则，实行全面、全员、全过程、全方位的安全管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制。
第三条各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全工作负全面领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。各级党委（党组）书记与行政正职负同等责任。
第四条安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应执行有关安全生产的法律法规和上级有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受安全监督管理机构（以下简称安监部门）的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作（简称“五同时”）。
第五条本规范中所列各项职责是基于“公司”工作流程和专业特点进行编写，规范了“公司”各级人员、职能管理部门、业务支撑和实施机构的基本安全职责。
第六条本规范适用于“公司”各单位。“公司”承包和管理的境外工程项目及公司所属其他相关单位参照执行。
第二章各级人员的安全职责
第七条单位领导人员通用的安全职责
（一）贯彻国家及行业内安全生产方针、政策、法令、法规，正确处理安全与发展、安全与效益的关系，处理好眼前利益与长远利益、主业与集体企业的关系。
（二）协调和处理好各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全分管工作范围内的安全生产保证体系，落实安全生产责任制，贯彻执行实现年度安全生产工作目标的具体要求和措施。
（三）对分管部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本规范分清责任进行追究。
（四）按规定参加或主持安全工作会议，协商解决危及安全生产的隐患及问题，对分管专业安全工作提出意见和建议，强调部署重点工作。
（五）组织开展各类安全检查、隐患排查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等工作，并依据各类活动，掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决电网运行、设备检修工作中的重大问题或倾向性问题，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。
（六）主持或参加有关事故调查处理，严格执行事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过（简称“四不放过”原则）。负责审批分管范围内事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。负责分管范围内事故处理的善后工作。
（七）经常性深入一线班组及工作现场，开展监督检查和反违章工作，对作业环境、作业方法、作业流程、安全防护用品使用及《电力安全工作规程》执行情况等进行检查，及时发现问题并提出改进意见。
（八）负责分管范围内工作质量监督和管理，配合建立健全本单位质量监督体系。
（九）负责分管范围内的应急管理工作，配合建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并实施分管范围内的突发事件应急预案和演练，协同处置其它专业范围内的防灾减灾、抢险救援等突发事件。
（十）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监督手段。经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责和职权。督促分管部门和单位，主动接受安监部门的安全监督，加强对重大危险源、特种设备、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理。
第八条行政正职的安全职责
（一）是本单位安全第一责任人，负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入企业发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展。建立健全并落实本单位各级人员、各职能部门的安全责任制。
（二）组织确定本单位年度安全工作目标，实行安全目标分级控制，审定有关安全工作的重大举措。建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制。
（三）亲自批阅上级有关安全的重要文件并组织落实，解决贯彻落实中出现的问题。协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保证体系和监督体系，并充分发挥作用。
（四）建立健全并落实各级领导人员、各职能部门、业务支撑机构、基层班组和生产人员的安全生产责任制，将安全工作列入绩效考核，促进安全生产责任制的落实。在干部考核、选拔、任用过程中，把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。
（五）组织制定本单位安全管理辅助性规章制度和操作规程。
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保本单位从业人员具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，做到持证上岗。
（六）省公司级单位行政正职直接领导或委托行政副职领导本单位安监部门，地市公司级单位、县公司级单位行政正职直接领导安监部门，定期听取安监部门的汇报，建立能独立有效行使职能的安监部门，健全安全监督体系，配备足够且合格的安全监督人员和装备。建立安全奖励基金并督促规范使用。
（七）每年主持召开本单位年度安全工作会议，总结交流经验，布置安全工作。定期主持召开安全生产委员会议和安全生产月度例会，组织研究解决安全工作中出现的重大问题。对涉及到人身、电网、设备安全的重大问题，亲自主持专题会议研究分析，提出防范措施，及时解决。督促、检查本单位安全工作，每年亲自参加春（秋）季安全大检查或重要的安全检查，针对发现的安全管理问题和安全事故隐患，及时提出并落实整改措施和治理措施。
（八）确保安全生产所需资金的足额投入，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划（简称“两措”计划）经费需求。
（九）建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并督促实施突发事件应急预案，根据预案要求担任相应等级的事件应急处置总指挥。
（十）及时、如实报告安全生产事故。按照“四不放过”原则，组织或配合事故调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开专题事故分析会，提出防范措施。
（十一）定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，广泛征求安全生产管理意见或建议，积极接受职代会有关安全方面的合理化建议。
（十二）其他有关安全管理规章制度中所明确的职责。
第九条党组（党委）书记的安全职责
（一）在思想政治、组织宣传工作中，突出安全工作的基础地位，坚持党政工团齐抓共管的原则，充分发挥党、团员模范带头作用，以及党群组织对安全工作的保证和监督作用。
（二）把安全工作列入党委的重要议事日程，参加有关安全工作的重要会议和活动。
（三）在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中，把安全工作业绩作为重要的考核内容。
（四）领导和组织党群部门、党团组织，紧密围绕安全目标开展思想政治工作，增强员工的安全意识，提高员工的思想素质。做好安全生产先进事例的选树工作，及时组织总结宣传典型经验。
（五）做好事故责任人和责任单位的思想政治工作，稳定员工队伍。
（六）加强安全文化建设，紧密围绕安全工作，开展思想政治工作，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育，营造良好的安全工作环境和安全文化氛围。
第十条分管规划工作行政副职的安全职责
（一）组织制定并贯彻执行实现年度安全工作目标的年度项目计划。在前期规划设计、可研审查中组织贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关安全的规程规定和反事故措施要求。
（二）组织电网规划、设计审查，实行电网统一规划、设计，并坚持科学合理，安全经济，安全优先的原则，防止资源浪费。
（三）对电力生产运行、安全性评价、隐患排查中发现的涉及电网规划设计中的问题和事故隐患，按照安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称“三同时”）的要求，负责组织制定并督促落实各项解决措施和方案。
（四）协助落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金、应急体系建设资金。协调解决电力设施保护、消防、应急演练、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全活动所需的费用，并对项目安排和资金使用提出整改建议。
第十一条分管基建工作行政副职的安全职责
（一）组织制定基建年度安全工作目标计划。主持基建安全工作会议，部署基建安全文明施工工作。
（二）建立健全基建安全保证体系和监督体系，落实安全文明施工责任制，健全安全管理与考核制度，组织贯彻《国家电网公司基建安全管理规定》，推行基建施工现场标准化作业，做好现场安全文明施工管理工作，及时协调解决安全工作中存在的问题。
（三）在新建、改建或扩建工程建设中，认真贯彻落实国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程“三同时”的规定。
（四）负责基建“两措”计划项目落实、资金筹措，审定工程建设项目中涉及重大安全问题的安全技术组织措施并督促执行，确保各类事故防范措施落实到位。
（五）组织开展工程安全管理评价，制定并实施基建系统的重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮（坍）塌等事故应急处理预案和施工现场应急处置方案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。
（六）组织开发、推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备，审定相关安全技术项目和成果报告，解决基建安全技术上的突出问题，促进安全文明施工水平的提高。
第十二条分管电网运行工作行政副职的安全职责（一）组织制定电网运行年度安全工作目标、工作重点和措施，并组织实施。
（二）建立电网运行组织指挥体系，充分发挥保证体系的作用，组织做好电网调度管理规程的宣贯与实施，健全安全管理与考核制度，及时协调解决电网运行管理工作中存在的问题。
（三）组织制定保障电网安全运行的规程规定、技术标准和系统稳定措施。开展电网新技术应用研究和运行分析，批准电网特殊方式、电网黑启动方案以及重大措施方案的实施，审核相关专业安全制度规定，并贯彻落实。
（四）组织开展电网、继电保护和自动化设备以及计算机信息系统、集中监控系统安全运行状况分析，针对薄弱环节和事故隐患，制定相应的反事故技术措施并组织实施。
第十三条分管检修工作行政副职的安全职责
（一）组织制定检修工作年度安全目标、工作重点和措施，并组织实施。
（二）建立检修工作组织体系，充分发挥保证体系的作用，健全完善各专业安全管理与考核制度，并负责检查落实。
（三）组织制定有关设备检修工作的规程、技术标准，开展新设备、新技术、新工艺应用研究分析，批准设备重大技术改造措施方案的实施，审核相关专业安全制度规定，并贯彻落实。
（四）组织制定反事故措施计划，并督促实施。
（五）组织开展安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业，对本单位安全生产状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
（六）组织制定并实施重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，组织反事故演习。
第十四条分管营销工作行政副职的安全职责
（一）组织编制营销规划并明确安全规划目标。组织制定营销系统安全生产工作目标、工作重点，并组织实施。
（二）建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，将安全生产作为重要的考核指标。
（三）组织对用电安全情况进行检查。存在安全隐患的，应下发整改通知书，并及时报告政府职能部门，督促指导客户及时整改，严防客户事故危及人身、电网、设备安全。
（四）审核重大用电项目电网发展需求方案有关安全管理要求。
（五）负责审核有序用电管理、大用户直接交易、供用电合同、业扩报装、自备电厂等相关安全管理内容符合规定。
自动化岗位职责8
负责产品机构设计、出图、材料选用;
负责产品机械部件方案的确定,设计开发文件的编制;
负责产品机械结构的安装与调试;
负责参与公司技术问题或工艺问题的分析和解决以及产品后续跟踪改善;
负责标准技术方案或技术标准的组织、审定和完善工作,并形成相应的标准技术文档。
岗位要求:
具备独自设计研发能力
机械自动化、机电一体化或相关专业毕业,本科以上学历;
熟悉机构与传动设计,有参与机械设计项目经验;
熟练掌握应用autocad制图软件,三维solidworks、proe软件;
工作认真负责,严谨细致,有良好的创新、抗压能力;
良好的沟通,协作协调,团队合作能力。
自动化岗位职责9
职责描述:
负责110kv以下自动化类产品研发
任职要求:
1、具有110kv及以下电力系统保护装置研发经验,精通继电保护相关算法、保护逻辑;
2、具有配网自动化dtu、ftu、ttu终端类装置研发经验,精通馈线自动化相关算法逻辑;
3、具有故障指示器汇集单元、采集单元研发经验,了解接地、短路等相关算法逻辑;
4、具有400v配电自动化类产品(保护、在线监测)研发经验。
自动化岗位职责10
岗位要求：
1.大专或以上专业，自动化，机电一体化或机械设计与制造专业；
2.有4年以上的非标电气设计经验，有大型非标自动化设备项目组织实施经验者优先，有工业机器人或智能设备设计经验者优先；
3.熟悉运用控制技术；
4.熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业现场自动化仪表、伺服电机、变频器、低压电器等相关自动化控制技术，并具备一定的机械、气动控制、液压等方面的基础知识；
5.熟悉PLC（欧姆龙、三菱等）编程、人机界面制作（三菱、步科、信捷等）；
6.具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理能力；
7.具高度责任感，诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心，能适应弹性加班
具体职责:
为重大项目的执行提供操作设备及控制工程的整体解决方案；
负责操作设备设施的改进和优化；
提供故障维修，紧急支援以及工厂运行监测；
执行贯彻公司控制系统的安全标准；
提供技术专业知识和领导力，增加设备设施的安全可靠性；
职位要求：
20xx年应届毕业生,机械自动化，机电一体化专业优先；
能熟练操作Word, Excel及PowerPoint；
责任心强、细心、具有良好的沟通能力及团队合作精神；
通过CET 6，具有良好的英语听说读写能力。
任职要求：
1、自动化或电气专业本科及以上学历，有工作经验者优先；
2、精通PLC编程（西门子、LENZ等）及相关机械等安装调试经验；
3、有相关太阳能设备控制和调试项目经验者优先；
4、头脑清晰，能够准确定位及处理项目或设备中发生的各类问题；
5、思路清晰，语言表达能力及沟通能力强，具有高度的理解力和执行力；
6、具有良好职业素养，具有团队合作精神。
自动化岗位职责11
职责描述:
1、参与工装设计评审会议,提出改进意见。
2、提前做好工装组立的前期准备工作,开展新工装组装工作。
3、针对工装组立调试过程中存在的问题,及时与设计人员分析原因,共同商讨改善对策确保按计划完成。
4、工装组立调试过程异常问题点记录并总结在《工装履历表》。
5、跟进生产中的工装验收移交
任职要求:
1、中专以上学历,3年以上非标自动化设备组立调试经验。
2、了解加工工艺的流程,能够熟练操作加工设备。
3、熟练操作autocad2d及3d软件,能够读懂工装装配图及零件图。
4、对插针、折弯、裁切、检测类工装及冲裁模具有一定的了解。
自动化岗位职责12
岗位职责：
1、公司是销售工业硬件智能化电子产品，自动化生产流水线上的产品，AGV小车使用等等，负责通过自己手上资源开拓客户，完成产品销售任务。公司智能仓储自动化行业前景发展不错。
2、利用网络资源，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围；
3、维护及增进已有客户关系；
4、完成部分简单的产品技术支持工作，与客户进行技术交流（产品资料说明书一般可以解决）；
5、负责收集市场和行业信息，加深了解。
自动化岗位职责13
岗位职责:
1.根据软件设计需求设计测试数据和自动化测试用例;
2.编写自动化测试测试脚本;
3.分析自动化测试结果,跟踪并推动bug的合理解决;
4.需要时参与手动测试执行工作。
任职要求:
1.一年以上软件自动化测试工作经验,熟悉自动化测试相关技术;
2.熟练编写逻辑严密的测试用例,分析测试结果和输出测试报告;
3.有java,.net平台测试经验;
4.熟练使用2种以上主流自动化测试工具和框架,如loadrunner、winrunner、qtp等,appium、robot framework、selenium、testng等;
5.至少精通1个自动化测试脚本编码语言,比如python、java、c#等;
6.计算机相关专业本科及以上学历;
7.积极进取、善于思考,具备较强的协调与沟通、分析与表达能力,能够承受一定压力。
自动化岗位职责14
1、负责楼宇弱电系统智能系统BA的设计、集成、配置；
2、针对弱电项目需求全面负责与客户进行深层次沟通，引导客户，讲解方案设计思想；
3、负责项目询标、技术交流、答辩等；
4、负责项目的投标方案设计、深化（施工图）设计、施工交底和现场技术支持等；
5、编写投标项目的标书制作、设计方案陈述、技术答疑等；
6、负责客户相关的培训、系统运行维护等。
自动化岗位职责15
1、负责弱电、强电设备、材料及图纸的审核，处理系统中出现的各种安装及使用问题。
2、对智能化方案设计及系统设备配置、功能进行审查和完善，完成智能化系统的招标工作；
3、对智能化系统施工图纸的设计或深化设计进行指导、审核；
4、对智能化系统工程过程进行监督、管理，协助项目经理解决现场问题；
5、工程结束后，组织智能化系统应用培训、资料移交。
