在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的服装区域督导岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；
（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；
（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；
（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；
（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；
（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；
（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；
（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；
（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；
（10）遵守公司各项管理制度；
（11）完成上级交办的其它工作。
服装区域督导岗位职责21、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作。
2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册。
3、能有效的提升单店的销售业绩。
4、处理客户投诉并提出有效的解决方案。
5、具有一定的服装工作经验。
6、完成上司交待的其它工作。
7、能适应经常出差。
服装区域督导岗位职责3(1)负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;(2)严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引，并监督实施效果;
(3)建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的`数据支持;
(4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施;
(5)支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作;
(6)定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力;(7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等)，为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率;
(8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间;
(9)划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次;
(10)遵守公司各项管理制度;
(11)完成上级交办的其它工作。
服装区域督导岗位职责41.负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责;
2.定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;
3.负责所辖区域内的销售任务分解与制定，
4.负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;
5.指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等
6.负责所管辖区域客情关系的维护;
7.对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;
