公司在试用期无理辞退员工,我如何法律保护呢? 分类\ 法律 时间\ 2017-12-15 我10月初到公司任职,当天签订了劳动合同,大概是08年10月至09年4月,为试用期,转正后是3年。 在我入公司以后,公司也招了一些人干活,等他们干活结束后,就把那些干活的.人给辞退掉了,理由就是 考核不通过。让员工写辞职申请。这种做法很没道德。需要人的时候就找,做完了就把别人辞退了,这件事没影响我,现在3月份了,公司也和我说我考核不合格,要我写辞职申请。这实际上就是找借口辞掉人。很恨试用期6个月,无奈的忍到现在。结果是这个样子,我不知道怎么可以维护我的利益,请高手指教,在线等! 标签: 试用期 辞退 无理 员工 法律 相关文章 如何辞退试用期员工呢 合同未返还,未按合同发工资且在试用期无理由辞退员工,该如何维权? 试用期公司可以随意辞退员工而无须赔偿吗? 被公司非法辞退了,我该如何申请劳动仲裁呢? 员工试用期没过被辞退,应如何处理? 试用期辞退员工(无提前通知)让我去办理申请离职手续? 试用期无辜被公司辞退有赔偿吗? 如何辞退试用期员工 试用期内的员工也受劳动法保护,不能随便辞退 如何做好新员工试用期管理--针对我们公司的思考