时间型 它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的不适合毕业生使用。
功能型 它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的类型。
专业型 它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种最为合适。
业绩型 它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
创意型 这种类型的强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
毕业生选用哪种类型成功率最高
