即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢?简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：
任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
步骤/方法
1突出自己的特点。比如，你的学历很高，那么就把学历放在显眼的地方标示出来，又如，你的学校很出名，那么，你也可以放在前面较突出的地方写出来，如果学历和学校均不突出，那么可以放在不容易引起注意的地方。
2显示出自己的特长。如果你的某一项能力特别强，那么一定要体现出来哦，像英语口语能力、读写能力、听说能力，还有就是如果你特别有领导或者组织能力，要用简练的语言概括出来。
3简历要简洁大方。在毕业之际，很多辅导员都会叫我们做自荐书，长篇大论，其实不然，很多时候，没有人愿意看如此长如此复杂的言论，所以，简历最好一个页面，一目了然，让招聘方在最短的时间内能够了解你的信息，做出选择。
4不同的工作要写不同的简历。如今，很多人写简历都只写一份，这样让招聘方很难清楚的知道你的性情，也不利于你找到工作，所以，简历要写多份，因为你个人不可能只想干一个性质的工作，而且，就算工作不同，工作的内容也有相似的地方，所以，如果要找工作，写简历的话应该写多份。
5页面设计不要过于复杂。其实，简历的封面设计并不重要，除非你是设计专业的，或者你要找设计方面的工作，你可以把封面设计得完美一些，其它类型的工作大可不必对封面过多要求，这样反而显得本末倒置，把主体(也就是你的个人信息)显得很不突出了。
6切忌简历不要浮夸。写简历的时候，千万不要浮夸，你有什么特长尽管写上去，可是，如果是没有的，那么就不要乱写，这样就算你进入了公司，可是你没有这个能力，也干不了这个职位负责的事情，所以，真实写照才是重要的。
7有针对性的投递简历。像刚毕业的大学生，投简历的时候都没有针对性，看哪个公司招人就往哪里投，没有想过自己适合什么行业，就一味盲目的投递，这样是很不好的，要有针对性的投递才能找到适合自己的工作。
内容
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E- mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
在20xx年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
